Rekrutmen Kerja Pt Garuda Indonesia (Persero) Terbaru Tahun 2018

Rabu, 19 September 2018

Bagikan :

Tweet

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru Tahun 2018, Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja dibutuhkan keahlian khusus dalam menjawaban pertanyaan yang diajukan oleh pihak perusahaan. Anda harus mempunyai ide-ide Cemerlang dan kreatif untuk membangun komunikasi yang baik dengan si pewawancara. Tidak spesialuntuk koneksi komunikasi yang baik saja yang dibutuhkan tetapi gerakan dan posisi tangan juga penting ada praktek praktikan. Gerakan ataupun posisi tangan juga efektif membuktikan apa yang tengah saya rasakan dan pikirkan. Letakkan tangan anda secara santai terbuka dan membuat anda lebih nyaman. Lebih dianjurkan untuk meletakkan tangan di lengan dingklik ataupun di atas meja serta tidak menyarankan untuk menarikdanunik kedua tangan di pangkuan ataupun menyembunyikannya di bawah meja. Beberapa posisi dan gerakan tangan yang sebaiknya tidak Anda lakukan pada ketika wawancara kerja yaitu melipat tangan di dada apalagi dibarengi dengan ekspresi lain menyerupai menatap tajam atau senyuman tiruan. Melipat tangan menyerupai ini akan menegaskan bahwa anda sangat bosan dengan wawancara tersebut dan menawarkan bahwa engkau menjaga jarak atau merasa lebih arif dan berkuasa. Selanjutnya mengusap dan mengetuk-ngetuk pantangan kemeja terus menerus pisah berakibat batal sebab bahasa badan tersebut mempersembahkan kesan kebosanan, tidak fokus dan ingin cepat-cepat menuntaskan wawancara kerja ini. Oleh sebab itu dalam mengikuti seleksi wawancara kerja Sebaiknya anda tidak melaksanakan hal-hal jelek menyerupai di atas. Berikut ini ialah isu terbaru terkena rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Garuda Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Garuda Indonesia Persero sedang membuka peluang berkarir kepada bakat muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai human capital analyst. PT Garuda Indonesia Persero ialah salah satu maskapai penerbangan nasional yang berstatus Badan Usaha Milik Negara. Garuda Indonesia menjadi satu-satunya maskapai penerbangan di Indonesia yang mempunyai akta untuk terbang dan mengudara ke daratan Eropa dan berbasis internasional. Karena itu Garuda Indonesia sudah mempunyai akta dan menjadi anggota dari skyteam yang mana dengan memegang standar keselamatan internasional. Dibutuhkan calon pegawai gres di lingkungan PT Garuda Indonesia untuk memenuhi sumber daya insan melalui lowongan kerja sebagai diberikut

 

Lowongan kerja Garuda Indonesia Tahun 2017

PT Garuda Indonesia (Persero) 

IT AUDITOR

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka (State atau Overseas University), jurusan Sistem Informasi.
• IPK minimal 3,00.
• Pengalaman yang dibutuhkan minimal 1-2 tahun sebagai IT auditor atau auditor. Pengalaman sebelumnya di Kantor Akuntan Publik (KAP) akan menjadi nilai tambah.
• Usia terbaik 27 tahun untuk S1 (S1) dan 33 tahun untuk S2 (S2).
• Perintah anggun dalam bahasa Inggris, baik verbal maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Financial Analyst - Treasury Analyst

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia terbaik 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Keuangan dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
• Pengalaman minimal 1 tahun.
• Fasih berbahasa Inggris baik verbal maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Financial Analyst - Financial System & Procedure Analyst

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia terbaik 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Keuangan atau Akuntansi dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Akuntansi / Keuangan khususnya dalam mekanisme keuangan akan menjadi keuntungan.
• Fasih berbahasa Inggris baik verbal maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Financial Analyst - Financial Accounting Analyst (TAX)

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia terbaik 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Akuntansi dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
• Memiliki sertifikasi di TAX Brevet A dan B.
• Pengalaman minimal 1 tahun dengan pengetahuan dan berpengalaman dalam Perhitungan Pajak Tangguhan.
• Fasih berbahasa Inggris baik verbal maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)

• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00), jurusan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Sistem Informasi)
• Pengalaman yang dibutuhkan minimal 2 tahun dalam pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi / keamanan IT.
• Memegang minimal 2 Proyek Portofolio (Web, Keamanan dan Pengembangan Mobile Android).
• Kemampuan bahasa Inggris yang baik (bagus baik tertulis maupun lisan).
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat di bawah pengawasan rendah.
• Bersedia ditempatkan di Kawasan Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Jika memenuhi persyaratan, silahkan mendaftarkan diri ke http://career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. Tim rekrutmen GA tidak akan memproses surat lamaran dan / atau CV yang dikirim melalui email atau kantor pos / jasa kurir (hardcopy).

Proses seleksi akan diadakan di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya (transportasi dan / atau akomodasi) yang dikeluarkan oleh kandidat selama proses seleksi.

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Penerimaan seleksi lowongan kerja PT Garuda Indonesia (Persero) ditutup hingga tanggal yang ditentukan diatas 

Pendaftaran spesialuntuk dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Tag : BUMN