LOWONGANKERJA15.COM - SItus lowongan kerja terpercaya di indonesia, Rekrutmen Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Besar Bemasukan Tahun 2018. Kebanyakan mereka yang belum mempunyai pekerjaan atau pun masih pengangguran Justru lebih banyak menunggu pembukaan lowongan kerja di waktu tertentu sehingga tidak mereka sadari bahwa perilaku menunggu tersebut justru akan mempersusah dan menenggelamkan dalam status pengangguran yang lebih lama. Apabila engkau ingin cepat memperoleh pekerjaan maka sebaiknya Anda mengambil inisiatif sendiri untuk mencari tahu lowongan pekerjaan apa yang buka ataupun susukan apa yang menginginkan kandidat untuk bisa bekerja di perusahaan. Sebaiknya anda memakai inisiatif ataupun mencoba untuk menghubungi kekerabatan anda dalam menanyakan wacana pekerjaan di tempatnya ataupun Jika engkau sudah melamar pekerjaan Tidak ada salahnya untuk menghubungi perusahaan yang anda lamar tersebut jikalau tidak mendapat kejelasan. Berpangku tangan bukanlah hal yang sempurna Apabila Anda ingin memperoleh pekerjaan. Sebaiknya anda lebih berusaha dalam memasukkan beberapa lamaran ke banyak sekali instansi atau perusahaan. Bahkan ada saja perusahaan yang menginginkan kandidat ataupun pekerja tanpa harus membuka sebuah rekrutmen. Info terbaru untuk lowongan kerja pada hari ini adalah rekrutmen non PNS di instansi Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah tahun 2018. Dikabarkan Dinas Perhubungan provinsi Jawa Tengah sedang membuka seleksi pegawai non PNS BRT Trans Jateng Balai transportasi Jawa Tengah dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan bus Rapid transit Trans Jateng. Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memdiberi peluang kepada calon- calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai diberikut:
1. Koridor Semarang-Bawen:
a. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)
2. Koridor Banyumas-Purbalingga:
a. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)
b. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)
c. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
d. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
e. Staff Timer (kode lamaran: TMR)
f. Pengawas Kemembersihkanan (kode lamaran: WASB)
g. Staff Kemembersihkanan (kode lamaran: BRS)
Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.
A. PERSYARATAN UMUM:
1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)
- a. Warga Negara Republik Indonesia
- b. Pria/Wanita
- c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
- d. Mempunyai budpekerti dan moral yang baik (jujur dan diberintegritas tinggi)
- e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang menurut Pancasila dan UUD 1945;
- f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
- g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik;
- h. Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
- i. Tidak terlibat baik secara eksklusif maupun tidak eksklusif atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
- j. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
- k. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
- l. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
- m. Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
- n. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jikalau mengundurkan diri sehabis ditetapkan lolos (lulus) seleksi dan ditetapkan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.
2. Staff Administrasi (Kode: ADM)
- a. Warga Negara Republik Indonesia
- b. Pria/Wanita
- c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
- d. Mempunyai budpekerti dan moral yang baik (jujur dan diberintegritas tinggi)
- e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang menurut Pancasila dan UUD 1945;
- f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
- g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik;
- h. Tidak terlibat baik secara eksklusif maupun tidak eksklusif dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
- i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
- j. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
- k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
- l. Bersedia bekerja shift
- m. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 dua puluh juta rupiah), jikalau mengundurkan diri sehabis ditetapkan lolos (lulus) seleksi dan ditetapkan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.
3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR) /Pramujasa (Kode: PRA)
- a. Warga Negara Republik Indonesia
- b. Pria/Wanita
- c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
- d. Mempunyai budpekerti dan moral yang baik (jujur dan diberintegritas tinggi);
- e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang menurut Pancasila dan UUD 1945;
- f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
- g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik;
- h. Tidak terlibat baik secara eksklusif maupun tidak eksklusif dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
- i. Diutamakan mempunyai contoh kerja teliti dan ramah
- j. Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
- k. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
- l. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
- m. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
- n. Bersedia bekerja shift
- o. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jikalau mengundurkan diri sehabis ditetapkan lolos (lulus) seleksi dan ditetapkan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.
4. Pengawas Kemembersihkanan (Kode : WASB) dan Staf Kemembersihkanan (Kode : BRS)
- a. Warga Negara Republik Indonesia
- b. Pria/wanita
- c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
- d. Mempunyai budpekerti dan moral yang baik (jujur dan diberintegritas tinggi);
- e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang menurut Pancasila dan UUD 1945;
- f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sekolah Menengah Pertama Sederajat;
- g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan evaluasi baik;
- h. Tidak terlibat baik secara eksklusif maupun tidak eksklusif dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
- i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
- j. Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
- k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
- l. Bersedia bekerja shift
- m. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jikalau mengundurkan diri sehabis ditetapkan lolos (lulus) seleksi dan ditetapkan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.
B. PERSYARATAN KHUSUS:
1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
2. Berjiwa jujur, diberintegritas, teliti, ramah dan bisa bekerja dalam tekanan;
3. Bersedia bekerja sistem shift dan bisa memimpin tim;
C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI
1. Pengumpulan berkas manajemen sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
2. Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
3. Psikotes dan wawancara:
a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
4. Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
TATA CARA SELEKSI/ KETENTUAN
1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
2. Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan ditetapkan GUGUR;
3. Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.
4. Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan eksklusif ditetapkan gugur
LAIN–LAIN:
1. Pendaftaran tidak dipungut biaya.
2. Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
3. Bagi yang memenuhi syarat manajemen akan dipanggil dan didiberi nomor test untuk mengikuti seleksi diberikutnya.
4. Surat lamaran diluar ketentuan ini ditetapkan tidak berlaku.
5. Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.
6. Keputusan Tim Perekrutan tidak sanggup diganggu gugat.
0 Komentar untuk "Rekrutmen Non Pns Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Besar Besaran Tahun 2018"